Respuesta directa: si tienes empleados en California, sí la necesitas. California es uno de los estados más estrictos del país en esta materia — y las sanciones por no tener cobertura son serias, mucho más costosas que la prima misma.
Cuándo la exige California
California exige compensación al trabajador desde que tienes un solo empleado. Algunos tipos de licencia de techado la requieren incluso sin empleados. Los dueños únicos sin personal generalmente no están obligados a tenerla para sí mismos — pero muchos contratos y clientes la van a pedir de todas formas.
Qué cubre — y por qué también te protege a ti
- Atención médica por una lesión o enfermedad relacionada al trabajo
- Una parte del salario perdido mientras el empleado se recupera
- Incapacidad permanente y rehabilitación vocacional
- Responsabilidad del patrón — te protege de demandas directas por esa lesión
El costo de operar sin cobertura
Trabajar sin la cobertura requerida en California puede resultar en órdenes de paro de trabajo y multas elevadas — mucho más de lo que hubiera costado la prima. Las primas dependen de tu nómina y los códigos de clasificación laboral, y clasificarlos correctamente hace una gran diferencia en lo que pagas.
Cúbrete bien desde el inicio
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