Cobertura para reclamos de empleados contra su negocio
Despido injustificado, discriminación, acoso, represalias — las demandas de empleados están entre las más comunes que enfrenta un negocio, y la responsabilidad general no las cubre. El EPLI sí. Las leyes laborales de California están entre las más estrictas del país, lo que hace esta cobertura aún más importante para los empleadores del Valle Central.
Qué cubre el EPLI
- Discriminación, acoso, despido injustificado y represalias.
- Costos de defensa legal y acuerdos.
- Reclamos de empleados y, a veces, solicitantes o terceros.
- Especialmente importante bajo las leyes de California que protegen al empleado.
Por qué los empleadores trabajan con nosotros
Somos independientes, así que comparamos su negocio entre varias aseguradoras. Ajustamos la cobertura a su número de empleados y le explicamos qué espera la póliza de sus prácticas de recursos humanos. Equipo bilingüe (español / inglés) en Stockton.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué cubre el EPLI?
Reclamos de empleados por despido injustificado, discriminación, acoso y represalias, incluidos defensa legal y acuerdos — lo cual la responsabilidad general excluye.
¿Mi negocio necesita EPLI en California?
Las leyes laborales de California están entre las más estrictas del país, lo que hace el EPLI especialmente importante para cualquier empleador con personal.
¿Quién puede presentar un reclamo de EPLI?
Empleados y, a veces, solicitantes o terceros. Ajustamos la cobertura a su número de empleados y le explicamos qué espera la póliza de sus prácticas de recursos humanos.
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